弊社のSNSサイト ・フェイスブック Facebook https://www.facebook.com/itou.tsubasa.9cycle ・インスタグラム Instagram https://www.instagram.com/itou_tsubasa.pearze itou_tsubasa.pearze 株式会社ピアーズ代表取締役 店舗型のビジネスのマネジメントコンサルタント コラム：第521号 勝手に動く社員、輪を乱すスタッフがいなくなる一手とは 最近SNSにおいて、有給 コラム：第520号 日々、楽をしていたい人が店舗で働きたがる理由 「前の会社を辞めた理由はなんで 2月 13日(金)【セミナー】 利益倍増 パート、アルバイト１～２人で１店まわす仕組みのつくり方 コラム第519号 複数店見れる店長が生まれてくるように変わったC社の理由 ビジネスにおかしな言葉が コラム：第518号 優秀な社員が口にした「自社に居たい理由」とは？ 「これも彼のアイディアがきっ コラム：第517号 やる気な人ほど辛く、やる気が無い人ほど手を抜けていた組織を逆転させられたエピソー コラム：第516号 数字は出せるが、人を動かせない店長達が変わっていく法 「無視などあってはならな お知らせ：メールマガジンが画像付きで配信できるようになりました。 従来のテキストベースからｈｔｍｌ コラム：第515号 社長にしか倒せない、店長達の貴重な時間を奪い続ける社内の敵とは 「ただ維持費が コラム：第514号 残業漬けの店長が複数のお店を見れるようになった際、必要な労働力をどこから捻出した 2025年 12月 11日(木)【セミナー】利益倍増 パート、アルバイト１～２人で１店まわす仕組みの 第513号 「お客より数字」となってしまっている社員やスタッフ達を変えるには 「伊東さん、やっぱり コラム：第512号 お客様に言ってもらいたい事が全店で徹底できるようになった会社は何をしたのか お知らせ：【オンデマンドセミナー】多店舗型ビジネス経営者のための利益が倍増する人と組織のマネジメント コラム：第511号 反対派を増やそうとする人の弱点とは 「伊東さん、なぜ反対派を増やそうとする人 コラム：第510号 小さな事まで徹底してもらいたい社長を満足させた仕組みとは？ 「直接指示しなく コラム：第509号 まとめられない店長がいなくなった会社。社長は何を変えたのか 「伊東さん、スタ コラム：第508号 「会社の決め事をやる、やらないはお店次第」からの脱出法 営業時間を短縮して、そ コラム：第507号 社長の考えを知ろうとしない人達のために、なぜ社長が苦労するのか 「伊東さん、や コラム：第506号 なぜ店長はスタッフを指導したがらないのか 「どの店舗に行っても店長や社員達の元 さらに読み込む Instagram でフォロー ・Ｘ（旧Twitter） Twitter Tweets by pearze_co 伊東 翼 フォロー チェーンビジネスのマネジメントの仕組みづくりコンサルタント 株式会社ピアーズ（https://t.co/dsEyCzqmkJ）の代表 伊東 翼 @pearze_co · 13 1月 コラム：第521号 勝手に動く社員、輪を乱すスタッフがいなくなる一手とは 続きはこちら Twitter で返信 2010915566056587551 Twitter でリツイート 2010915566056587551 Twitter でいいね 2010915566056587551 X 2010915566056587551 伊東 翼 @pearze_co · 6 1月 コラム：第520号 日々、楽をしていたい人が店舗で働きたがる理由 「前の会社を辞めた理由はなんですか？」 ある社長が社員時代についての質問にこう応えました。 「優秀な人達がいなくなっていく風土だったからです」 続きはこちら Twitter で返信 2008339863863492930 Twitter でリツイート 2008339863863492930 Twitter でいいね 2008339863863492930 X 2008339863863492930 伊東 翼 @pearze_co · 5 1月 2月 13日(金)【セミナー】 利益倍増 パート、アルバイト１～２人で１店まわす仕組みのつくり方 https://pearze.jp/seminar_lp/ 参加者受付中 東京開催（オンライン参加対応） Twitter で返信 2008000927777829085 Twitter でリツイート 2008000927777829085 Twitter でいいね 2008000927777829085 X 2008000927777829085 伊東 翼 @pearze_co · 30 12月 コラム第519号 複数店見れる店長が生まれてくるように変わったC社の理由 ビジネスにおかしな言葉があります。 「何かあったら言って」 一見、思いやりのある上司からの優しい言葉。 続きはこちら Twitter で返信 2005812212007657736 Twitter でリツイート 2005812212007657736 Twitter でいいね 2005812212007657736 X 2005812212007657736 Load More ■note https://note.com/pearze ■アメーバブログ https://ameblo.jp/itou-tsubasa
