新着情報一覧
- 2022年4月7日（木）開催 チェーン事業者のための 利益が倍増する 人と組織のマネジメント５大戦略
- 「この人にずっとついて行きたい」たった１手で戦友が増えていく社長は、普段何をしているのか？
- ３店舗以上になったら必ずつくるべき「店を動かすマネジメント」の仕組みづくり
- 2023年7月28日（金）開催 ３店舗以上になったら必ずつくるべき「店を動かすマネジメント」の仕組みづくり
- 「こんな凄い結果をどうやって出したの？」とび抜けた人が次々に生まれるチェーンにできる社長の視点には「皆狂い」？
- 「動く人」より「稼ぐ人」が増えていくチェーンにしたい社長の秘密兵器とは？
- 直営店は薄利、ＦＣ店は不徹底となってしまう原因と解決策とは？
- チェーン事業の社長には「人が集まらない呪い」に、初めからかかっている
- 社長が店舗を視る度に「全然できていないじゃないか」ばかりのチェーンが「できてるね」だらけに変えるのに、社長が頭を下げる必要など無い
- 社長が興味を引かれるほどの従業員が生まれてくる企業にある「恐れ」と「願い」とは？
- 「その手があったか！」社長の手の届かない所からも、結果をもぎ取ってこれる仲間がポンポンうまれていく企業の目の付け処とは？
- 【オンデマンドセミナー 24時間受付・開催】３店舗以上になったら必ずつくるべき、店を動かすマネジメントの仕組みづくり
- 従業員に愛されつつも、成長するチェーンをつくる社長は、結果を出せない人達に手を差し伸べてあげる必要など無い
- チェーン店の店長という立場が、面白すぎてやみつきとなる企業には「伝説の武器」がある
- 「そんなのを求めてたんだよ」と社長を唸らせる従業員だらけの会社に変える１アクションとは？
- チェーンビジネスにおいて、人手不足に悩まされず伸び続けている企業にある法則とは？
- 2023年6月6日（火）開催 【会場セミナー】不正を撲滅してやる気社員で儲かる体制をつくる多店舗展開を成功させる人のマネジメントの仕組みのつくり方
- 躍進したい企業に必須の「経営方針をコロコロ変えても結果を出し続けられるホース」とは？
- 稼ぐ人だらけの組織をつくるトップに欠かせない∞（無限大）の視点とは？
- リーダーの報酬を上げる事に後ろめたさを感じているうちは従業員を幸せにできない
- 【オンデマンドセミナー】複数店見れる「店舗経営者」「エリア経営者」の育て方
- 人を自在に動かせる優れたリーダーばかり集まってくる組織に必ずあるモノとは？
- 伸びている組織のリーダーは賛同しないＮＯ２とどう向き合っているのか？
- 2023年4月12日（水）開催 【会場セミナー】売上利益がみるみる上がるチェーン店長の店舗改革３大戦略
- 手抜き仕事が目立つ組織を「そこまでやってくれたの？」だらけの組織へ変えたいリーダーを囲む見えない壁。その正体は･･･
- 【オンラインセミナー】３店舗以上になったら必ずつくるべき店を動かすマネジメントの仕組みづくり
- 組織を動かせるリーダーと、動かせないリーダーの見分け方とは？
- 【オンラインセミナー】複数店見れる「店舗経営者」「エリア経営者」の育て方
- 強く言えなかった各店長達が、次々に店を引っ張るようになっていくファーストアクションとは？
- 「私なんかが･･･」と陰に隠れたがる人達が「私だからこそ」と我先に動くようになっていく組織が守る【人事の原則】とは？
- 働く人達が仕事を「上手くまわそう」から「もっと結果を出そう」に変わっていく組織が疑った常識とは？