2025年3月

　「伊東さん、平気で部下のせいにする人っていますよね？」 　「口では『私の責任です』とは言ってるんですが、本当は部下が失敗したからですって感を醸し出してまして・・・」 ある社長がおっしゃいました。 　 　 上司は本来、部下を守る立場の人。 ところが残念なことに「部下のせい...

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３店舗以上になったら、必ず必要となるマネジメントの仕組みをどう作っていけばいいか…。チェーン展開の成否を分ける、最も重要な実務戦略のポイントを分かりやすく提示！ 　 詳細はこちら

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　「仲間の失敗をネタにして、笑いあってる社員達は許さない」 ある社長がおっしゃいました。 　 社長が日頃から気にしていたのは、チャレンジしようとせず、ただ言われたことだけをやっている社員やスタッフ達。 　 できればそんな人達を、失敗を恐れずチャレンジを繰り返せる人達に変え...

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　「一番わかっていないの君だから」 　「何でわかってる側から話してるの？」と思ってましたから。 ある社長が会社のNo２についておっしゃいました。 　 　 組織のリーダーに次ぐ重要なポストにいる人なのに、リーダーと考え方がズレている。 　 「そんなコトあるの？」と疑問を持た...

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　「伊東さん、私はもう我慢するのはやめました」 自分はせっかちだと認める、ある社長が嬉しそうにおっしゃいました。 　 世間では 　「順番を守りましょう」 　「譲ってあげましょう」 　「他の人のペースに合わせましょう」 といった風潮があります。 　 そのためか、社長は周りの...

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