2021 - 株式会社ピアーズ

店長会議であれだけ熱く語ったんだし、全店長の反応も良かった。「一気に数字が変わるんじゃないか？」　しかし、しばらく経っても変化がない・・・・　「おかしい」　「いつになったら数字が変わるんだ？」　現場を視察してみるとがっかり　「どの店舗もいつもと変わってない...

なぜ今、チェーン事業のマネジメントに注目するのか？

それは業種、規模問わず、多くのチェーン企業のマネジメント面には利益を倍増する程のエネルギーが存在しているにも関わらず、長年の間どの企業も発見、活用できず、未だに眠ったままになっているからです。

なぜなら、マネジメントにてコントロールしようとしてるのは人の心だから。

商品やサービスのような簡単にトライ＆エラーが可能な物やコトではありません。

繊細で壊れやすい人の心は、やみくもにコントロールしようとしても、一部の人にしか効果が出なかったり、逆に不公平感が増したり、場合によっては一斉退職などのリスクもあります。

本セミナーでは、その利益倍増を実現できるほどの多店舗展開事業に眠るエネルギーの発見の方法から、活用～実績まで結び付けられる戦略ノウハウを大公開しています！

本セミナーにご参加いただくメリットは、そのノウハウを手に入れられ、会社に持ち帰り、即活用できる点でございます。

ある社長がおっしゃいました。「私は経営の事について、誰かに横槍を入れられる事が一番イヤなんです」「だから伊東さん、私は『あの社長の代わりは誰もできない』と言われるような武器を目に見える形に作りあげたいんです」　　先週の日経新聞の一面に　「起業6.6万社最多に」　...

「リベンジ需要」の波に乗って、各社一気に業績を上げていきたいところ　「〇〇しなさい」　「今こそ□□だ」めったにない千載一遇のチャンスをものにできるんだぞ！　と促しているのに　「ハイ　わかりました！」　とイキイキと動き出す社員がいる一方で　「・・・・・・・」　　　...

「ここまで作りこみましたから、社員達は全力を出し続けてくれるんじゃないかと思っています」「いかがでしょうか？　伊東さん、　他社を圧倒できますか？」　社員が増えていっても順調に業績も規模も上げていける企業の中には「従来のマネジメントの方法ではいつか回らなくなるんじゃ...

コンサルティングオンラインにて、当社ピアーズ代表の伊東が打ち出しているコラムの連載がスタートしました。人と組織のマネジメントを極めんと、日夜汗を流しておられる企業経営者に、より身近で頼れる存在としてお勧めすることができるようになりました。　経済が動く理由は　「人の感...

　「なんだこの店は？　本当に当社の店舗なのか？」　「ルール無視のやりたい放題じゃないか！」　「まるで『数字さえ上げられりゃいいんでしょ？』といわんばかりの状態だったんですよ」　 A社長のご趣味は釣り。その日は天気も良く、かなり遠出されたとのこと。　「そういえば...