2022年1月 | 株式会社ピアーズ

　「私が甘いからか、真剣になってくれない社員もいまして・・・」働いている誰もが思いやり、おもてなしの精神を持ってもらいたいと願うあるチェーン企業の社長がおっしゃいました。社長自らが誰に対しても優しく接していれば、きっとそんな社員達ばかり増えていき、いい加減で思いやりの...

　「伊東さん、やっと社員１人で２店まわせる体制になりました」　「目指すは社員１人で８店運営です」鼻息荒くおっしゃったのは今まで店長、副店長の社員２名体制で１店運営されていた、あるチェーン企業の社長です。単純計算で社員の人件費はこの時点で1/4となっていますので、会社...

なぜ今、チェーン事業のマネジメントに注目するのか？

それは業種、規模問わず、多くのチェーン企業のマネジメント面には利益を倍増する程のエネルギーが存在しているにも関わらず、長年の間どの企業も発見、活用できず、未だに眠ったままになっているからです。

なぜなら、マネジメントにてコントロールしようとしてるのは人の心だから。

商品やサービスのような簡単にトライ＆エラーが可能な物やコトではありません。

繊細で壊れやすい人の心は、やみくもにコントロールしようとしても、一部の人にしか効果が出なかったり、逆に不公平感が増したり、場合によっては一斉退職などのリスクもあります。

本セミナーでは、その利益倍増を実現できるほどの多店舗展開事業に眠るエネルギーの発見の方法から、活用～実績まで結び付けられる戦略ノウハウを大公開しています！

本セミナーにご参加いただくメリットは、そのノウハウを手に入れられ、会社に持ち帰り、即活用できる点でございます。

弊社代表の伊東が株式会社日本コンサルティング推進機構主催の 2022年1月28日（金）開催大手町ビジネス研究会：定例Ｂ日程１月部会に登壇することが決定しました。内容は未定ですが、チェーンビジネス経営者が求める濃い内容に仕上げて、再度お知らせいたします。　大手町ビ...

　「前の職場の仲間数人とで起業しました」コロナ禍から現在に至るまでこんな言葉を目に、耳にします。周りの人達からは「行動力があるなぁ～」と受け取られるかもしれません。しかし、その人が以前働いていた企業の経営者から見れば「迷惑千万」です。志の高い社員達数人に一気に辞め...

12月23日から当社の　・セミナー参加　・コンサルティングの申し込み　・お問い合わせ　の各種機能が停止していた件が本日復旧しました。現時点では問題なく利用可能となっています。　ご迷惑をおかけしまして誠に申し訳ございませんでした。これからも当社ピアーズをよろ...

　「ひざ詰めで話し込んだのか？」　「お互いに言いたいことがあるなら、本音で言い合いなさい」　「部下の教育はいつやってる？　会社の意向は伝えたのか？」ある社長から依頼され、これから稼ぎ時となる年末年始商戦前のある会議を見せてもらった時に交わされていた言葉です。　「伊...