2025 - 株式会社ピアーズ

ビジネスにおかしな言葉があります。　「何かあったら言って」　一見、思いやりのある上司からの優しい言葉。　しかし私はこれほど無責任な言葉はないと思っています。　何が問題なのかと言いますと、上司に悪気が無くてもうっかりスルーしてしまったり、本人の真意を間違えて捉...

　「これも彼のアイディアがきっかけです」会社に新しい稼ぎ頭となる部門が誕生した経緯を、ある社長が嬉しそうにおっしゃいました。　たまに「この人のおかげで会社は様変わりした」と言われるような結果を出す「他の人達よりも、飛び抜けてできる人」が現れます。　これから会社を...

これはある社長、Wさんのエピソードです。　 Wさんが初めて社会人となって数年目。やっと仕事に慣れてきた頃に、ふと抱いた感情がありました。　それは　「もしかしたら仕事って、楽しくできるものなんじゃないか？」　　当時、Wさんの仕事に対する考え方は、　「我慢が...

　「無視などあってはならないこと」　「対応することを忘れてしまって、結果としてそうなったとしても必ず何かしらのフォローをさせています」ある社長がおっしゃいました。　仕事で悩みを抱えていた人が、上司に相談するために選択した手段はEメール。本当は対面で話を聞いてもら...

従来のテキストベースからｈｔｍｌコードで送信することにより、見やすく、わかりやすい形にすることができました。今後も弊社ピアーズのメールマガジン（　https://pearze.jp/mmaga　）をご活用下さい。

　「ただ維持費が高くなってしまっただけでした」ある社長がおっしゃいました。　大きなメリットが見込まれるはずだった他社からの誘いに乗ったところ、条件を満たすためには別の課題解決が必要とのこと。　社長が疑問に思ったのは、参加する前にその課題の存在に気がつくことができ...

「複数店見れる店長を育てるには、新たに投資が必要なんですよね」ある社長から質問でした。　回答は「いいえ」なぜなら、弊社ピアーズがお手伝いしている仕組みの特徴が「既存のスタッフがよい動きをするように変わる」だからです。　　店舗型のビジネス経営者が、複数の店舗を...