新着情報一覧
- 「利益を上げなさい」 ストレートに言えますか？
- 稼ぐ企業は「見せしめ」「吊し上げ」をしない
- ワンマン経営の何が悪いのか？
- まるで利益の泉。儲かる案が次々に湧き続けてくる組織内には「〇〇」がある
- 「ちょっとくらい不正してもいいんだよ」とそそのかしているのは誰なのか？
- 2022年11月29日（火）開催 チェーン事業者のための 利益が倍増する 人と組織のマネジメント５大戦略（会場＆オンライン）
- 利益率ＵＰを月給、時給制の人達に求めて良い結果は出せるのか？
- 組織内に高みの見物席を１つも作られないポイントとは？
- 2022年9月24日（土）開催 チェーン事業者のための 利益が倍増する 人と組織のマネジメント５大戦略（オンライン）
- 社内に「まず結果を出しなさい」と言ってる人がいると、どんぐりの背比べ界から抜け出せない
- 「配膳やレジさえもお客様にやってもらおう」とはなったが「利益ＵＰはスタッフにやってもらおう」といつまでもならないから勝ち続けられる
- 大の大人ばかりの会社なのに、何故いつまでもチェックしてあげないといけないのか？
- オンデマンドセミナー（24時間受付・参加）好評開催中
- セミナーが初のオンライン化となりました。
- パワハラも怠慢も発生しない、ちょうど良い目標の決め方とは？
- 2022年8月24日（水）開催 チェーン事業者のための 利益が倍増する 人と組織のマネジメント５大戦略（オンライン）
- 報告が遅い人ほどペナルティを重くしている企業は伸びない
- つくりたかった組織は「ヤレ」「ハイ」の指示型と「お任せ下さい」の自発型、どちらですか？
- 「社長も結局お金ですか」と見られずに、利益追求型の経営に変えられるポイントとは？
- 2022年7月19日（火）開催 チェーン事業者のための 利益が倍増する 人と組織のマネジメント５大戦略（オンライン）
- 「勝手に売れる」と「勝手に人が動く」 どちらに力を入れてますか？
- 「ざま見ろ」と失敗ばかりに注目する人達に、企業収益ＵＰのヒントがある
- 育っているのは、できる人ですか？ 稼ぐ人ですか？
- 2022年春版 ミニセミナー動画の販売開始
- 2022年7月5日（火）開催 チェーン事業者のための 利益が倍増する 人と組織のマネジメント５大戦略
- 「絶対この店以外ではバイトしたくない」と言われる強み、ありますか？
- 不正を大目に見てきてしまった企業にこそ強みがある
- 伸びない企業のヒマは従業員のモノ、伸びる企業の暇は会社の物
- 万年、人手不足企業に共通している見落としとは？
- 【特別セミナー】社長が社員、スタッフに直接聞かせたい 従業員のための、人の倍以上の結果を出し続けられる仕事の自動化法