新着情報一覧
- 人を大事にしたい社長ほどハマる、人がついてこなくなる罠とは？
- 上場チェーンさえも未だ解決できないままの弱点とは？
- 打ち出した社内政策がうまくいく社長と、失敗し続ける社長の違いとは？
- 従業員の意識を全員、一気に変えたい社長が持つべき視点とは？
- 2024年1月17日（水）開催 【会場セミナー】利益倍増 多店舗型ビジネス経営者のための、人の力で差をつけるマネジメント５大戦略
- 「シフトを増やしたい」、次々にスタッフからの要望が上がり始めた企業の社長が厳命した事とは？
- 社長があれこれ実験したい事を、全店の店舗スタッフが実行し続けてくれる法
- 複数店見れる店長が増えていくようになった企業、社長が死守したのは「憧れられる店長」
- 多店舗型ビジネスは、社長にウソをついてもバレないようにできている
- 多店舗型ビジネスに巣食う、社長の思惑から皆を脱線させる魔物とは？
- 凝り固まったベテラン達が、頼れる先導者になっていく組織には、ある「場」が存在する
- 社員の仕事が次々にスタッフ達に奪われていく企業にある原則とは？
- 2023年11月24日（金）開催 【会場セミナー】利益倍増 多店舗型ビジネス経営者のための、人の力で差をつけるマネジメント５大戦略
- 人手不足の今、多店舗型事業を伸ばせている社長の「狂った思考」 その原点とは？
- フランチャイズオーナーが集まってくる企業には「多店舗運営コース」がある
- 人の力で差をつけているチェーンには、仲間の監視業務が無い
- いまだに店長がシフトＩＮしているチェーンばかり。だから勝っていられる
- 自ら動かなくても指導力を失わないリーダー達は、常に襲われ続けている
- ボロボロの店舗なのに、何故かお客様と良い人材が集まってくる。この謎をどう見るか？
- 「稼げる人」は、自動化の視点を持つ社長のもとに現れる
- 店員の指導から逃げる店長達を変える、社長の「一気に」の視点とは？
- せっかく育った社員がいなくなってしまう企業と、定着する企業。違いは「社長のカウンターパンチ」
- 自社だけ店舗スタッフが増えていく募集法
- 2023年9月12日（火）開催 【会場セミナー】複数店見れる「店舗経営者」「エリア経営者」の育て方
- 店員が「売ろう」とせず、ただ回すだけ。そんなチェーンから脱却するには？
- 複数店見れる店長が生まれてくる企業にある「モノ」とは？
- 「やる気がある人」は１～２割が限界なのか？
- 組織の輪を乱す人達が、次々に稼ぎ頭に変わっていくチェーンの社長は「元気良いね～」と言う。
- 「この人にずっとついて行きたい」たった１手で戦友が増えていく社長は、普段何をしているのか？
- ３店舗以上になったら必ずつくるべき「店を動かすマネジメント」の仕組みづくり